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- Migliorare la qualità nei percorsi formativi
- Supportare lo sviluppo delle pari opportunità tra uomini e donne nella formazione.
- Realizzare strumenti per aumentare la consapevolezza (ex: PMI, istitutiti di formazione etc)
- Raccogliere ed analizzare informazioni secondo l'attuale situazione(stato dell'arte)
- Sviluppare metodi e strumenti per registrare fattori che sistemizzino criteri per sviluppare la Differenza di genere all'interno dei percorsi formativi.
- Sviluppare una guida che utilizzi i criteri di adozione del concetto di differenza di generere percorsi formativi IT
- Sviluppare ed organizzare workshops per diffondere il concetto Gem CITE
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